Работа в транспортной компании ПЭК
Грузоперевозчик «ПЭК» является одним из крупнейших работодателей на территории Российской Федерации. В команду ПЭК вошли уже больше 7 тысяч сотрудников, обладающих высокими профессиональными качествами, ведь основа успешной деятельности – это компетентные сотрудники.
Вакансии ПЭК
Список актуальных вакансий, которые предлагает ТК ПЭК на сегодняшний день, можно посмотреть на официальном сайте грузоперевозчика в разделе “Карьера в ПЭК”. Компания предоставляет рабочие места в четырех категориях:
- текущие вакансии;
- выпускникам/студентам. Компания приглашает пополнить ряды сотрудников студентов и выпускников, которые нацелены на выстраивание своей карьерной лестницы. Происходит активное взаимодействие с ВУЗами и средне-специальными учебными заведениями Российской Федерации. Также проводятся дни открытых дверей и предлагается помощь в прохождении производственной практики для учащихся третьих – пятых курсов. Положительно проявившие себя во время отработки практики студенты будут приглашены на стартовые должности в компанию.
- экспертам/специалистам. Во время отбора кандидатов на вакантное место эксперта, учитываются профессиональные качества заявителя, его талан, образование и желание работать. Все это позволяет добиться высокой эффективности в работе команды.
- руководителям. Управленцы, возглавившие команду ПЭК смогут реализовать свой потенциал и создать сильный коллектив, который сможет реализовать самые смелые бизнес-проекты.
Мотивация
ТК уделяет особое внимание мотивации сотрудников. Это позволяет повысить производительность трудовой деятельности и улучшить качество работы.
Мотивационная система представляет собой комплекс материальных и нематериальных стимуляторов, которые направлены на привлечение и задержку сотрудников, обладающих высокими профессиональными качествами.
Работодатель предоставляет:
- Конкурентоспособную зарплату;
- дополнительный заработок;
- бонусы и премии;
- кредиты от банка-партнера;
- доп.карта для родственников;
- карта с доп.бонусами для лучших работников;
Для создания комфортных условий работы:
- транспорт;
- Спец.форма и обувь;
- мобильные гаджеты;
- компенсация сотовой связи;
- возмещение горюче-смазочных средств;
Для сплочения коллектива предусмотрены:
- мероприятия в спортивной и развлекательном духе;
- группы, объединенные по интересам;
- экскурсии и командировки в разные города;
- конкурсы;
“Спасибо” от работодателя:
- сюрприз в день рождения сотрудника;
- транспортировка посылки сотрудника компании по территории РФ;
- скидочная система на товар и услуги;
- подарки детям сотрудников и работникам на Новый Год;
Обучение и карьера
ПЭК является динамичной компанией, и каждый новый работник должен пройти обучение, по специально разработанной, для каждой должности, программе. Поддержка и помощь начинающим специалистам оказывают более опытные наставники.
Форматы обучения работодатель предлагает самые разнообразные: бизнес-завтраки, тренинги, проблемные сессии, дискуссионные клубы и рефлексивные игры.
Пройти обучение можно как очно, так и дистанционно, посредством онлайн-вебинаров.
Очное обучение направлено на развитие у работника навыков управленца, грамотного общения и продаж. В качестве учебной литературы используются авторские методики, которые создавались опираясь на многолетний опыт коллег.
Также два раза в год проводится оценка специалистов, которая помогает выявить наиболее успешных работников, что позволяет успешно продвигаться по карьерной лестнице.