Работа в транспортной компании ПЭК

Грузоперевозчик «ПЭК» является одним из крупнейших работодателей на территории Российской Федерации. В команду ПЭК вошли уже больше 7 тысяч сотрудников, обладающих высокими профессиональными качествами, ведь основа успешной деятельности – это компетентные сотрудники.

Вакансии ПЭК

Список актуальных вакансий, которые предлагает ТК ПЭК на сегодняшний день, можно посмотреть на официальном сайте грузоперевозчика в разделе “Карьера в ПЭК”. Компания предоставляет рабочие места в четырех категориях:

• текущие вакансии;
• выпускникам/студентам. Компания приглашает пополнить ряды сотрудников студентов и выпускников, которые нацелены на выстраивание своей карьерной лестницы. Происходит активное взаимодействие с ВУЗами и средне-специальными учебными заведениями Российской Федерации.  Также проводятся дни открытых дверей и предлагается помощь в прохождении производственной практики для учащихся третьих – пятых курсов. Положительно проявившие себя во время отработки практики студенты будут приглашены на стартовые должности в компанию.
• экспертам/специалистам. Во время отбора кандидатов на вакантное место эксперта, учитываются профессиональные качества заявителя, его талан, образование и желание работать. Все это позволяет добиться высокой эффективности в работе команды.
• руководителям. Управленцы, возглавившие команду ПЭК смогут реализовать свой потенциал и создать сильный коллектив, который сможет реализовать самые смелые бизнес-проекты.

Мотивация

ТК уделяет особое внимание мотивации сотрудников. Это позволяет повысить производительность трудовой деятельности и улучшить качество работы.

Мотивационная система представляет собой комплекс материальных и нематериальных стимуляторов, которые направлены на привлечение и задержку сотрудников, обладающих высокими профессиональными качествами.

Работодатель предоставляет:

• Конкурентоспособную зарплату;
• дополнительный заработок;
• бонусы и премии;
• кредиты от банка-партнера;
• доп.карта для родственников;
• карта с доп.бонусами для лучших работников;

Для создания комфортных условий работы:

• транспорт;
• Спец.форма и обувь;
• мобильные гаджеты;
• компенсация сотовой связи;
• возмещение горюче-смазочных средств;

Для сплочения коллектива предусмотрены:

• мероприятия в спортивной и развлекательном духе;
• группы, объединенные по интересам;
• экскурсии и командировки в разные города;
• конкурсы;

“Спасибо” от работодателя:

• сюрприз в день рождения сотрудника;
• транспортировка посылки сотрудника компании по территории РФ;
• скидочная система на товар и услуги;
• подарки детям сотрудников и работникам на Новый Год;

Обучение и карьера

ПЭК является динамичной компанией, и каждый новый работник должен пройти обучение, по специально разработанной, для каждой должности, программе. Поддержка и помощь начинающим специалистам оказывают более опытные наставники.

Форматы обучения работодатель предлагает самые разнообразные: бизнес-завтраки, тренинги, проблемные сессии, дискуссионные клубы и рефлексивные игры.

Пройти обучение можно как очно, так и дистанционно, посредством онлайн-вебинаров.

Очное обучение направлено на развитие у работника навыков управленца, грамотного общения и продаж. В качестве учебной литературы используются авторские методики, которые создавались опираясь на многолетний опыт коллег.

Также два раза в год проводится оценка специалистов, которая помогает выявить наиболее успешных работников, что позволяет успешно продвигаться по карьерной лестнице.